Граждански договор

1. Гражданският договор представлява споразумение на две страни наричани ВЪЗЛОЖИТЕЛ и ИЗПЪЛНИТЕЛ, според което ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ възлага на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, изпълнението на дадена задача, поръчка или услуга.  Разликата между трудов и граждански договор е в това ,че тук няма работно място, няма работно време и се определя само срок за изпълнение на възложената задача.

Договорът задължително трябва да съдържа следните точки:

1. Общи условия на договора, в които се описва за какви услуги се сключва договора, размера на заплащането, което трябва да направи ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ, и в какъв срок трябва да стане това заплащане.
2. Права и задължения на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, в които се включва срока, в който ИЗПЪЛНИТЕЛЯ е длъжен да издаде възложената му задача.
3. Права и задължения на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ, които включват правото на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ да прави проверка за статуса на изпълнение на поставените задачи. В тази точка се описват още задължения, с които ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ е длъжен да предостави на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, всичката необходима информация за безпрепятственото изпълнение на поставената задача.

2. Данъци и осигуровки при граждански договор

Доходът по граждански договор се облага след като сумата се намали с нормативно признати разходи.

Процентите нормативно признати разходи са както следва:

· 40% – за авторски и лицензионни възнаграждения; доходи от продажба на изобретения, произведения на науката, културата и изкуството; хонорари на артисти и изпълнители, писатели, художници, журналисти и учени;

· 40% – за доходи от продажба на произведени или непреработени продукти от селското, горското, ловното и рибното стопанство;

· 10% – за доходи от наем;

· 25% – за доходи от упражняване на свободни професии и възнаграждения по извънтрудови правоотношения и по граждански договори.

След приспадане на нормативно признатите разходи се начисляват осигурителни вноски както следва:

· За сметка на изпълнителя в следните размери:

– За фонд Пенсии – 4,90 %;

– За фонд Допълнително задължително пенсионно осигуряване – 2,20 %;

– За фонд Здравно осигуряване – 3,20;

– ДОД 10%

За сметка на възложителя в следните размери:

– За фонд Пенсии – 6,10 %;

– За фонд Допълнително задължително пенсионно осигуряване – 2,8 %;

– За фонд Здравно осигуряване – 4,8%

При изплащане на сумата се издава сметка за изплатените суми по образец.

Гражданският договор не се декларира в НАП, но в края на годината се подава данъчна декларация .

След приспадане на осигуровките, разликата се облага с плосък данък от 10%, които са за сметка на човека работил на граждански договор.